Organisationsberatung

Change Management

Durch klug geplantes Change Management wandeln Sie Widerstände in engagierte Kooperation. Die Ausgangssituation für Veränderungen in Organisationen ist sehr unterschiedlich. Daher erstellen wir ein auf Ihre Situation zugeschnittenes Maßnahmenpaket (z.B. Workshops, Coaching, Moderation, Evaluation, Mitarbeiterqualifikation, Führungskräftequalifikation usw.)

Organisations- und Strategieentwicklung

Die Mitarbeiter und die Kunden Ihres Unternehmens werden durch die Organisation verbunden. Darum gilt es die Abläufe und Strukturen von Zeit zu Zeit anzusehen und anzupassen. Der Organisationsentwicklungsprozess oder – analyse wird mit Ihnen abgestimmt und wir setzen die notwendigen Werkzeuge ein, um daraus eine gute Strategie zu entwickeln.

In der Strategieentwicklung wird auf innere und äußere Veränderungen reagiert. Produkte und Dienstleistungen müssen angepasst und weiter entwickelt werden. Was dabei nötig ist, erarbeiten wir mit Ihnen in einem auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Strategieprozess.

Leitbildentwicklung

Wozu braucht ein Unternehmen ein Leitbild?

Das Leitbild formuliert die angestrebte Identität Ihres Unternehmens und ist Ausgangspunkt und Zieldefinition für alle anstehenden Veränderungen. Man könnte auch sagen, das Leitbild ist die Verfassung Ihres Unternehmens. Sie bestimmt den mittelfristigen und langfristigen Kurs. Das Leitbild dient der Vereinheitlichung des Handelns im Unternehmen. Die im Leitbild formulierten Visionen sollen betriebliche Wirklichkeit werden. Eine Unternehmensidentität ist erreicht, wenn das angestrebte Bild vom Unternehmen mit seiner vorhandenen Kultur übereinstimmt. Diese Unternehmensidentität im Inneren kann dann auch schlüssig nach außen dargestellt werden; ein einheitliches Erscheinungsbild unterstützt die Identitätsbildung. Basis für die Identität ist jedoch die vorhandene Unternehmenskultur. Jedes Unternehmen hat im Laufe der Zeit eine einzigartige Kultur entwickelt. Diese muss wahrgenommen und berücksichtigt werden. Denn die vorhandenen Kulturen beeinflussen die Wirkungsmöglichkeit, die Wünsche und die Erwartungen an ein Leitbild.

Wir stehen Ihnen gerne mit unserem Know-How bei Ihrer Leitbildentwicklung zur Seite.

Mitarbeiterführung

Erweitern Sie mit uns Ihre Führungskompetenz! Wir unterstützen Sie in Ihrem Führungshandeln, in Ihrer internen Kommunikation und helfen Ihnen nützliche und effektive Mitarbeiter-Gespräche (ein-)zu führen.

Wissensmanagement

Wissensmanagement ist kein neues „Wundermittel“, sondern es richtet einen neuen Blick auf Abläufe in Organisationen. Das bedeutet, dass bereits bekannte Organisationsfaktoren von einem anderen Standpunkt aus beleuchtet werden.

Wir begleiten Sie von der Verwaltung des Wissens zur Organisation des Wissens.

Marketing

Marketingkonzept
Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft. Die Herausforderungen, vor denen heute Unternehmen stehen, sind größer als je zuvor! Keine leichte Aufgabe – denn damit Ihr Unternehmen erfolgreich bleibt, müssen Sie sich den steigenden Herausforderungen stellen. Erstellen Sie mit uns Ihr Marketingkonzept. Je nach Zielsetzung und Bedarf erstellen wir für Sie den passenden Marketingmix.

Die Möglichkeiten sind groß:
- Erarbeitung Ihrer Positionierung (Unterscheidung vom Mitbewerber)
- Herausstellen und kommunizieren Ihres Profils
- Ihr Außenauftritt
- Ihre Homepage
- Broschüren
- Kundenbindungsmaßnahmen
- gezielte Pressearbeit
- Werbung
- corporate design
uvm.

Und das Beste – Sie erhalten bei uns vom konzeptionellen bis zum kreativen Teil alles aus einer Hand.

Marketing-Training

Mit diesem neuen Modul lernen Sie von uns Ihr eigenes Marketing erfolgreich zu betreiben.

Wir unterstützen Sie bei der Erarbeitung Ihrer gezielten Marketingmaßnahmen.
z.B.:
- Positionierung
- Leitbild
- Marketingkonzept
- Außenauftritt
- Kundengewinnung
- Kundenbindung

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